5月18日，beat365中国官方网站在尚德楼268会议室召开2023年“南湖英才”科研专项培育计划第一次专题会议。会议由院长文雁兵主持，学院党委书记施敏颖、副院长孙庆刚、学院学术委员会委员等参加会议。

文雁兵详细介绍了《beat365中国官方网站“南湖英才”专项培育计划》出台背景和实施情况。他强调，beat365中国官方网站“南湖英才”项目着眼补短板、育英才、促发展，形成人才和成果“储备池”，为潜心于科学研究和教学教研的教师提供工作支持，具有示范引领作用。他指出，该项目分为科研专项和教研专项，自推出以来，全院教师积极参加，首批培育计划共30人立项，第一批次有12人申请结项，大大超过了培育预期。

孙庆刚通报了第一批科研专项集中结题情况、培育工作面临的新形势、学科建设经费使用情况、“南湖英才”培育计划经费拨付使用说明等。随后，与会人员讨论了第二轮“南湖英才”培育项目后续推进计划。最后，学术委员会委员就本次6位教师申请“南湖英才”科研专项结题进行了讨论与表决，委员们均认为符合结题条件，同意结题。此次6位教师科研专项结题成果丰硕，仅1年时间，培育成果包括新增1项浙江省哲学社会科学重点课题、1项教育部哲学社会科学项目、1项浙江省主要领导批示、3项嘉兴市主要领导批示、1篇CSSCI核心期刊论文。

学院借鉴“揭榜挂帅”制度，在2021年底推出首批beat365中国官方网站“南湖英才”专项培育计划，根据申报条件，首批培育计划有30人立项，其中教研类10项、科研类20项，培育层次分为A类3项、B类14项、C类8项，D类5项，培育期为2022年1月1日—2023年12月31日。该项目是落实学校“1358”发展战略和学院“十四五”发展规划的重要举措，根据应用经济学省一流学科建设和硕士学位点培育建设规划，在“十四五”期间培育产出更多高水平、代表性、标志性成果。