9月10日上午，beat365中国官方网站在尚德楼159研讨室成功举办第9期南湖青年论坛。浙江大学beat365中国官方网站博士生导师，浙江大学“文科领军人才”柯荣住教授应邀作学术讲座，beat365中国官方网站院长文雁兵教授主持，来自beat365官网beat365中国官方网站的专任教师和联培研究生共同参与研讨。

柯荣住教授的报告主题为《激励理论的基本要素及其应用》，柯教授从委托代理关系中普遍存在的目标不一致和信息不对称出发，讲解了绩效工资合同中存在的风险承担、多任务委托代理和绩效评估考核机制等系列问题，对职业生涯关注模型及其社会意义也做了介绍。柯教授认为委托代理问题无处不在，市场本身就是一种激励系统，相对价格即激励手段，激励设计要考虑激励的平衡性和广泛性，激励机制会对组织效率和社会资源配置产生重要影响。

柯教授的报告深入浅出、案例迭呈，让参会师生对激励理论产生浓厚兴趣。报告期间，柯教授针对大家提出的激励理论的实际应用、市场环境与企业组织变革、绩效薪酬管理职业前景等问题进行了深入交流。